致全縣各企業和廣大勞動者的一封信

來源:衡東縣勞動保障監察大隊      發布時間:2020-02-02

  致全縣各企業和廣大勞動者的一封信

 

全縣各企業和廣大勞動者:

    大家新年好!值新春佳節之際,縣勞動保障監察大隊向大家致以誠摯的節日問候和祝福!

    當前,我國新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作正處于關鍵期,為貫徹落實好人社部、省人社廳、市人社局以及縣委、縣政府疫情防控工作相關要求及1月30日召開的全省人社系統新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作視頻調度會議精神,保障廣大勞動者的合法權益,構建和諧勞動關系,縣勞動保障監察大隊就疫情期間用工相關事項,向全縣各企業和廣大勞動者溫馨提示如下:

一、企業不得與在隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施不能提供正常勞動的新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者解除勞動合同,并應當視同提供正常勞動,支付職工正常工作時間工資。

二、在職工隔離治療期間或醫學觀察、政府實施隔離措施或采取其他緊急措施期間勞動合同到期的,分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結束。

三、對因疫情防控不能休假的職工要按規定安排補休,不能安排補休的,按規定支付勞動報酬。

四、對因疫情未及時復工的職工,經與職工協商一致,企業可以優先考慮安排職工帶薪年休假,職工在帶薪年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

五、企業因受疫情影響導致停工停產的,未超過一個月的,應當按照國家規定或者勞動合同的約定的工資標準支付工資;超過一個月,未安排勞動者工作的,用人單位應按不低于當地失業保險標準支付停工津貼。

六、在疫情防控關鍵時期,企業可以采取調整開工時間、避免人員密集生產活動等措施,減少人員流動和聚集,有效防止新型冠狀病毒感染的肺炎疫情擴散和蔓延。

用人單位是構建和諧勞動關系的關鍵和責任主體。我們衷心希望全縣各用人單位自覺遵守勞動法律法規,嚴格規范用工行為。

廣大勞動者是構建和諧勞動關系的基石和基礎性主體。我們熱切期盼廣大勞動者增強自我保護和維權意識,依法、合法維權。

我們堅信在黨和政府的正確領導下,緊緊依靠人民群眾,必定打贏疫情防控狙擊戰!我們相信在廣大用人單位、勞動者和社會各界的共同努力下,新的一年,在全縣形成企業依法用工、勞動者依法維權、社會尊重勞動、勞有所得的良好氛圍,形成經濟得發展、企業得效益、職工得實惠、社會得穩定的和諧勞動關系新局面。

 

縣勞動保障監察大隊投訴舉報電話:0734-5236389

 

衡東縣勞動保障監察大隊

2020年2月1日

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